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本科畢業(yè)論文不再“一刀切” 為人才培養(yǎng)松綁

時間:2025-02-14 18:15:16 來源:中國青年報 發(fā)布者:DN032
近日,教育部印發(fā)758項新修(制)訂的職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),明確64個職業(yè)本科專業(yè)一般不要求學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,學(xué)校可將工藝改進、產(chǎn)品(服務(wù))設(shè)計、技術(shù)(服務(wù))創(chuàng)新、技藝展示、專利研發(fā)等作為畢業(yè)設(shè)計(創(chuàng)作)的重要內(nèi)容。這一政策再次引發(fā)輿論熱議:本科畢業(yè)生一定要寫畢業(yè)論文(設(shè)計)嗎?

長期以來,畢業(yè)論文作為高等教育通行的考核形式,其專業(yè)性、規(guī)范性和科學(xué)性具有不可替代的優(yōu)勢。通過系統(tǒng)的文獻閱讀、問題探究和論證寫作,畢業(yè)論文不僅鍛煉了學(xué)生的獨立思考能力,也培養(yǎng)了他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度和文字表達能力。但另一方面,用畢業(yè)論文作為本科生的“一刀切”評價標(biāo)準(zhǔn),越來越不適應(yīng)當(dāng)前的時代需求。早有專家表示,論文的價值在于創(chuàng)新性,目前,不少論文只是低端、重復(fù)的“八股式”、資料性研究論文。

如今,很多大學(xué)生都是到了大四才開始畢業(yè)論文寫作,“上午招聘會,下午趕論文”成了常態(tài)。真正扎實的論文寫作,需要經(jīng)過確定題目、收集資料、撰寫開題報告、閱讀大量文獻等復(fù)雜過程,怎么可以“糊弄”著完成?

要保障本科論文質(zhì)量,除了學(xué)生的投入外,導(dǎo)師的指導(dǎo)和把關(guān)也很重要。根據(jù)《2023年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》,我國普通本科學(xué)校生師比17.51∶1。這樣的比例下,老師能夠指導(dǎo)每名學(xué)生的時間和精力都非常有限。

于是,學(xué)術(shù)訓(xùn)練漸漸變形。此前有媒體臥底調(diào)查,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上代寫論文的生意火爆,僅2024年4月,一家以“代寫論文”為主營業(yè)務(wù)的工作室,就接到了600余單的論文寫作業(yè)務(wù),其中本科論文、專科論文和函授論文占比較高。在某電商平臺上,一個“論文咨詢”的鏈接顯示已有2000人付款,寫手稱:“誰有時間去扒文獻、找數(shù)據(jù),研究這題該怎么寫?交給AI就行了。”

當(dāng)然,不能因為做不好、做不到,就放寬要求。這也是一些反對取消畢業(yè)論文的人最擔(dān)心的:產(chǎn)品質(zhì)量不好就降低標(biāo)準(zhǔn),那不成了掩耳盜鈴之舉?所以,最關(guān)鍵的問題在于考核標(biāo)準(zhǔn)的適配性。

在高等教育全面普及的背景下,培養(yǎng)應(yīng)用型人才是本科教育的重要目標(biāo)。對于理論研究型人才,學(xué)術(shù)論文當(dāng)然應(yīng)該是重要的評價標(biāo)尺,但是,對應(yīng)用型專業(yè),除了學(xué)術(shù)能力的要求,更應(yīng)注重實踐能力以及與行業(yè)需求接軌的能力。就如同不能拿運動員的體能標(biāo)準(zhǔn)要求程序員一樣,不同專業(yè)的人才培養(yǎng),本就應(yīng)該有不同的標(biāo)準(zhǔn)。

此前,寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院出臺規(guī)定,漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生以簽約作者身份在知名網(wǎng)絡(luò)文學(xué)平臺完成的作品,可以代替畢業(yè)論文;溫州大學(xué)甌江學(xué)院鼓勵學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),明確“多元化學(xué)習(xí)成果”可替代畢業(yè)論文;北京郵電大學(xué)、天津大學(xué)都為了鼓勵學(xué)生參與實踐項目、創(chuàng)新項目修改了畢業(yè)政策。教育部規(guī)定中提到職業(yè)本科用工藝改進、專利研發(fā)等替代畢業(yè)論文考核,正是在為應(yīng)用型人才培養(yǎng)松綁,也更符合產(chǎn)業(yè)對人才培養(yǎng)的內(nèi)在需求。

我們需要構(gòu)建一個與人才類型相匹配的“能力坐標(biāo)體系”,建立多元考核標(biāo)準(zhǔn)。換句話說,畢業(yè)考核應(yīng)該是多選題,論文是學(xué)術(shù)能力訓(xùn)練的重要選項,而不是唯一選項。教育評價改革并不是非此即彼的,不能全盤否定傳統(tǒng)學(xué)術(shù)訓(xùn)練,應(yīng)該在堅持學(xué)術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)評價手段的多元化。簡單來說,就是讓學(xué)術(shù)型人才在理論研究中深耕,讓應(yīng)用型人才在真實項目中鍛煉,讓每個學(xué)生都能選擇最契合自身發(fā)展的評價方式。

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