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股權(quán)激勵(lì)的模式有哪些?股權(quán)激勵(lì)如何交稅?_焦點(diǎn)精選

時(shí)間:2023-06-29 08:05:04 來(lái)源:南財(cái)網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

股權(quán)激勵(lì)的模式有哪些?

股權(quán)激勵(lì)的模式一般分為兩大類(lèi)別,即權(quán)益結(jié)算類(lèi)和現(xiàn)金結(jié)算類(lèi)。權(quán)益結(jié)算類(lèi)中的常用模式包括股權(quán)期權(quán)、限制性股權(quán)、業(yè)績(jī)股票、員工持股計(jì)劃等,這種激勵(lì)方式的優(yōu)點(diǎn)是激勵(lì)對(duì)象可以獲得真實(shí)股權(quán),公司不需要支付大筆現(xiàn)金,有時(shí)還能獲得現(xiàn)金流入;缺點(diǎn)是公司股本結(jié)構(gòu)需要變動(dòng),原股東持股比例可能會(huì)稀釋。

現(xiàn)金結(jié)算類(lèi)中的常用模式包括股權(quán)增值權(quán)、虛擬股權(quán)計(jì)劃、業(yè)績(jī)單元、利潤(rùn)分享計(jì)劃等,其優(yōu)點(diǎn)是不影響公司股本結(jié)構(gòu),原有股東股權(quán)比例不會(huì)造成稀釋。缺點(diǎn)是公司需要以現(xiàn)金形式支付,現(xiàn)金支付壓力較大。而且,由于激勵(lì)對(duì)象不能獲得真正的股份,對(duì)員工的激勵(lì)作用有所影響。從我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定和實(shí)踐操作來(lái)看,限制性股權(quán)、股權(quán)期權(quán)和股權(quán)增值權(quán)激勵(lì)是上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要模式。

股權(quán)激勵(lì)如何交稅?

股權(quán)激勵(lì)所得由上市公司或其境內(nèi)機(jī)構(gòu)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目和股票期權(quán)所得個(gè)人所得稅計(jì)稅方法,依法扣繳其個(gè)人所得稅;應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額/規(guī)定月份數(shù)*適用稅率-速算扣除數(shù))*規(guī)定月份數(shù)。

標(biāo)簽: 股權(quán)激勵(lì)的模式股權(quán)激勵(lì)如何交稅股權(quán)增

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