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單位不給員工交社保違法嗎

時間:2023-06-15 12:01:50 來源:法務網 發布者:DN032


(資料圖片僅供參考)

一、

單位不給員工交社保違法嗎

單位不給員工交社保是違法的,公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規規定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會保險是會損害社會公共利益的。

二、

該怎么舉報公司不交社保

按照法律規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險,勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。同時,按照《勞動合同法》第38條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以要求用人單位賠償損失。

三、

司社保繳納比例是多少

每個地區繳納社保的標準不同因此各地的公司社保繳納標準也不同。以長沙公司社保繳納標準為例:

1.養老保險:單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%;

2.醫療保險:單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%;

3.失業保險:單位繳費比例為0.7%,個人繳費比例為0.3%;

4.工傷保險:單位繳費比例為0.56%,個人不繳納;

5.生育保險:單位繳費比例為0.7%,個人不繳納;

找法網提醒,其中職工本人月工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%核定個人繳費基數;超過300%的,按300%核定個人繳費基數。當個人繳費基數之和大于用人單位全部職工工資總額時,以個人繳費基數之和作為單位繳費基數。

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