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(資料圖)

近日，江蘇中潤光能科技股份有限公司（下稱中潤光能）在深交所遞交創業板IPO的審核狀態變更為“已問詢”，這表示該公司距離上市又進了一步。

2022年營收超125億元 凈利波動大

招股書顯示，中潤光能的主營業務為高效太陽能(行情000591,診股)電池片的研發、生產和銷售，公司收入來自太陽能電池片業務和光伏組件業務，其中太陽能電池片業務分為單晶電池片和多晶電池片。

財務數據方面，中潤光能在2020年至2022年分別實現營收25.33億元、50.89億元和125.52億元，取得凈利潤1.24億元、-1.96億元和8.34億元。

從產品結構方面來看，中潤光能的產品組合并不豐富，營收主要依靠單個產品，報告期內，太陽能電池片業務中的單晶電池片是中潤光能的營收來源。

招股書顯示，單晶電池片在2020年至2022年為中潤光能分別創造了12.98億元、41.37億元和107.96億元營收，占同期總營收比重為75.08%、81.80%和86.25%。

其他產品和業務方面，多晶電池片的營收占比有所降低，從2020年的24.91%降至2022年的6.25%，同期，光伏組件業務則有所發展，占比從0.01%升至7.50%。

產品結構單一的風險直觀地體現在了毛利率上，2021年，受硅料短缺影響，電池片單瓦硅片成本上升，中潤光能的毛利率也由上年的12.56%降至5.28%，這也導致中潤光能在2021年度出現虧損。

中潤光能也在招股書中坦言，因為產品結構較為單一，所以公司存在應對產業鏈上下游波動抗風險能力不足的風險。

而中潤光能的另一個業務，光伏組件在2020年至2022年間的毛利率呈現由正轉負的態勢，分別為6.77%、-5.62%和-1.25%。

中潤光能在招股書中表示，2022年，受需求拉動影響，組件環節成本壓力向下游傳導相對順暢，光伏組件業務毛利率較上年上升4.37個百分點。

員工方面，招股書顯示，截至2020年、2021年和2022年年底，中潤光能的員工總數分別為2162人、2524人和5177人，同期外包員工數為1211人、473人和257人，學歷在碩士及以上的共有29人，占比為0.56%。其中生產人員占比最大為82.02%，研發人員、管理人員和銷售人員的占比依次為12%、4.67%和1.31%。

一半募集資金用于補血，

招股書顯示，中潤光能此次擬募資40億元，且不低于本次發行完成后公司股份總數的10%。若按10%的新股發行計算，公司估值將達到400億。

在資金用途上，中潤光能在招股書中表示，募集的40億元中，有20億元用于光伏電池項目，剩余的20億元則全部用來補充流動資金。

中潤光能表示，補充流動資金有利于滿足公司未來的營運資金需求，減少潛在的財務費用和償債壓力，提升公司經營的穩定性和靈活性。

值得注意的是，在負債方面，近年來中潤光能的資產負債率（合并）遠高于行業平均水平。

招股書顯示，2020年至2022年，中潤光能的負債分別為46.36億元、62.71億元和112.48億元。截至2022年底，一年內到期的非流動負債為5.13億元。

資產總額方面，2020年至2022年度，中潤光能的資產總額分別為50.23億元、65.61億元和141.70億元。

資產負債率方面，2020年至2022年度，中潤光能的資產負債率（合并）分別為92.29%、95.56%和79.38%，流動比率分別為0.77、0.73和0.96，速動比率分別為0.69、0.68和0.84。

作為對比，中潤光能在招股書中列出了包括通威股份(行情600438,診股)、愛旭股份(行情600732,診股)等4家可比公司在2020年至2022年度的資產負債率，3年內，這4家可比公司的資產負債率均值分別為63.93%、71.10%和66.79%。

綜合上述數據，近三年內，中潤光能的資產負債率分別高出可比公司均值28.36個、24.46個和13.59個百分點。

中潤光能在招股書中表示，2020年末和2021年末，公司資產負債率整體較高，主要原因系公司處于快速發展階段，前期經營積累相對較少，主要通過債權融資方式解決資金需求。2022年末，隨著公司盈利水平提升及股權融資完成，公司資產負債率有所改善，償債能力增強。

股權結構上，中潤光能的實控人為龍大強、孟麗葉夫婦，截至目前，龍大強、孟麗葉夫婦直接和間接持有公司49.76%的股份，實際控制公司50.64%的股份，為中潤光能的實際控制人。

從簡歷來看，中潤光能董事長、總經理龍大強1973年生人，本科學歷，曾任沛縣物資局業務科長、中輝光伏執行董事等職位。龍大強的妻子，中潤光能董事、副總經理孟麗葉1979年生人，高中學歷，中國國籍，擁有美國永久居留權，曾任沛縣供銷總社工業品公司文員等職位。

從年薪來看，龍大強、孟麗葉夫婦在2022年度的薪酬（不包括股份支付的金額）分別為456.04萬元和230.33萬元，共計獲得薪酬686.37萬元，占該年度董事、監事、高級管理人員及其他核心人員（共16人）薪酬總額的40.29%。